Muito se fala em motivação de equipes, mas, e no caso dos líderes, como fazer isso? Os gestores já estão bastante acostumados com eventos tradicionais, metas e premiações e, dessa forma, parece que gerar engajamento é cada vez mais difícil, não é mesmo?
No entanto, saiba que é possível — e essencial — motivar os líderes do seu negócio, garantindo que eles se engajarão nas atividades a serem desenvolvidas e, inclusive, passarão essa motivação para o time. A necessidade de inovar nesse aspecto é nítida, sendo que palestra para líderes que fogem do que é convencional podem ser a solução que você busca!
Quer saber mais sobre isso? Então, continue a leitura e descubra!
Como funcionam as palestras motivacionais e para que servem?
Para que os colaboradores da sua empresa — o que inclui a gestão e as lideranças — gerem os melhores resultados, capazes de potencializar o sucesso do negócio, é importante buscar estratégias eficientes para garantir a motivação do time. Existem diversas formas de fazer isso, e a palestra motivacional é uma delas.
Porém, você já se perguntou como funciona esse tipo de atividade? Por que as palestras motivacionais têm efeito? São todas iguais?
As palestras motivacionais podem ser muito diferentes entre si. Enquanto algumas focam a geração de integração entre o time, fazendo com que a equipe fique mais unida dentro e fora da empresa, há algumas que têm um foco maior na análise dos resultados e na inspiração para que os colaboradores continuem dando o seu melhor para que a empresa continue crescendo.
Por outro lado, ainda há palestras motivacionais que buscam despertar o propósito compartilhado no time e dar sentido para o trabalho, enquanto outras levam a uma autorreflexão sobre os resultados gerados nos últimos meses por cada um dos colaboradores e sobre o que fazer para melhorar.
Diante de objetivos diversos, as metodologias utilizadas na hora de ministrar esse tipo de atividade também se diferenciam entre si. Algumas são bastante expositivas, com pouco espaço para a participação do público, enquanto outras podem ser ministradas de forma mais semelhante a uma dinâmica e, até mesmo, com atividades totalmente inovadoras, como o uso de mágica.
O que caracteriza uma boa palestra motivacional?
Diante da diversidade de palestras motivacionais, não é à toa que o tema caiu em descrédito para a maioria das lideranças de empresas. Isso porque, se existem profissionais muito competentes e capazes de gerar resultados, também aumentou muito o número de pessoas que não têm conhecimento sobre o assunto, mas que oferecem esse tipo de serviço de qualquer forma.
É por isso que é importante que você entenda alguns elementos básicos que caracterizam uma boa palestra motivacional:
- conhecimento denso sobre o conceito de motivação, baseado em ciência;
- uso de metodologias diferentes, capazes de engajar o público;
- possibilidade de personalização da palestra de acordo com o público;
- experiência e carisma por parte do palestrante;
- impacto da palestra na vida do público, de forma a prolongar os efeitos positivos por muito tempo.
As palestras podem ser iguais para todo mundo?
Se uma boa palestra motivacional precisa ser personalizada de acordo com o público e com as necessidades da sua empresa, é nítido que ela não pode ser igual para todo mundo. Muitas vezes, até dentro de uma mesma empresa, é necessário investir em palestras com abordagens e focos diferentes para os diferentes colaboradores.
Afinal, o colaborador que é membro de um time tem aspirações, interesses e necessidades diferentes de um líder. Os obstáculos enfrentados no trabalho são diferentes e, dessa forma, a fonte de motivação também é.
Portanto, as palestras motivacionais oferecidas pela sua empresa não podem ser iguais para todos os colaboradores, sendo necessário segmentar o público de acordo com as características de trabalho e a carreira de cada um.
Uma palestra para líderes dá resultados para o engajamento da liderança?
Se as palestras motivacionais dão resultados para colaboradores de forma geral, quando se fala em liderança, o assunto fica um pouco mais complexo, não é mesmo? Pois saiba que sim, é possível investir em palestra para líderes da empresa, mas sempre considerando as necessidades específicas desse grupo, que precisa lidar com grandes pressões, sobrecarga de trabalho e atividades de nível extremamente estratégico.
Além disso, as lideranças já sabem como motivar o time, e as palestras tradicionais podem não ter resultados no engajamento delas. Portanto, buscar por palestras inovadoras, fora da caixa, pode ser uma ótima opção para a sua empresa.
Afinal, você já pensou em aliar mágica e motivação em uma única palestra? Pois essa é uma das opções inovadoras. Também é preciso abordar temas específicos da atividade de gestão da empresa, como a gestão de tempo e de processos, as metodologias para liderar grupos, a gestão de conflitos, a resiliência, entre outros elementos fundamentais para um bom líder.
Qual a importância da integração no modelo de liderança da atualidade?
Por falar em bom líder, é importante também garantir a integração entre os gestores da sua empresa, e a palestra motivacional pode ser o melhor evento para isso.
Isso porque as lideranças da atualidade têm exigências diferentes dos anos anteriores. Em primeiro lugar, a tecnologia ganha cada vez mais espaço nas organizações, o que exige que as lideranças estejam mais conectadas e sejam capazes de se adaptar rapidamente à nova realidade.
Isso também faz com que o gestor precise se comunicar melhor, tanto com colegas quanto com a equipe, uma vez que a tecnologia fez com que os processos fossem cada vez mais integrados. Por fim, a comunicação entre as lideranças do negócio ainda se mostra como a chave para que alcancem a melhoria constante e busquem soluções inovadoras para o negócio.
Dessa forma, quando você investe em uma palestra dinâmica e que exija a participação do público, é possível aumentar o nível de integração entre os líderes do negócio e, com isso, prepará-los melhor para lidar com as exigências do mercado da atualidade.
Como você pôde perceber, as palestras motivacionais podem, sim, ser a solução para garantir o engajamento, tanto de lideranças quanto de colaboradores. Buscar por palestra para líderes que incentivem a sua participação é, portanto, uma ótima opção para garantir, além da motivação, a integração dos gestores de forma a enfrentarem, juntos, os desafios do mercado atual.
Quer saber como promover essa integração? Então, leia o próximo artigo e descubra dinâmicas para alcançar esse objetivo!
