Todos os colaboradores da sua empresa atuam, em conjunto, para gerar os melhores resultados para a organização e, portanto, todos têm compromissos nesse aspecto. Mas, no final, eles sabem o que alcançaram? Entendem o papel de cada um nos sucessos e fracassos da empresa como um todo? É aí que entra a convenção para apresentação de resultados como grande aliada.
É nesse momento que o time se reúne para entender onde a empresa chegou no último período. É possível identificar as principais conquistas de cada um dos setores e do negócio como um todo, assim como as principais falhas a serem corrigidas e o papel de cada um.
Quer saber mais sobre esse momento? Então, leia o artigo e entenda os benefícios que ele pode gerar para a empresa e como criar uma convenção que engaje os colaboradores!
Os benefícios de ter uma convenção para a apresentação de resultados
Existe uma série de benefícios, tanto para a empresa quanto para os colaboradores, em ter uma convenção para a apresentação de resultados. Entenda, agora, quais são eles!
Fornece feedback para o time
O feedback é uma prática essencial para que a empresa invista na melhoria contínua dos seus processos e atividades. Isso porque o time precisa estar ciente sobre o que vai bem ou mal na empresa e sobre qual o compromisso de cada um com os resultados da organização como um todo.
Nesse aspecto, a convenção para a apresentação de resultados pode ser a sua maior aliada. Afinal, ela é exatamente esse momento de feedback, no qual o time passa a ter consciência sobre quais foram os resultados gerados por cada um e como eles podem melhorar as suas atividades para que a empresa alcance os seus objetivos.
Alinha os colaboradores
Por falar em objetivos, todo negócio tem metas e objetivos estratégicos de curto, médio e longo prazo. Para que eles sejam alcançados, é essencial que os colaboradores estejam cientes de quais são eles, qual a situação atual da empresa e o que precisa ser feito para atingir as metas.
A convenção para a apresentação de resultados também promove esse alinhamento. Ao entender quais foram as metas da empresa e os indicadores mensurados, a equipe começa a entender como atingir o objetivo organizacional por meio do seu trabalho. Dessa forma, todos se alinham em torno de um mesmo objetivo, potencializando os resultados organizacionais no futuro.
Melhora o engajamento e a motivação
Contar com colaboradores motivados e engajados nas suas atividades — e, até mesmo, em ir além do que é atribuído — é essencial para o sucesso de qualquer empresa. Quando o time entende quais são os resultados da organização, você gera um propósito, um objetivo maior para a realização das atividades diárias dentro da companhia.
Isso faz com que os colaboradores se sintam mais motivados e engajados nas atividades, afinal, eles entendem qual o papel de cada um nos resultados gerais da empresa.
Reúne o time da sua empresa
A integração entre o time é essencial para manter um ambiente organizacional positivo e potencializar a colaboração dentro da empresa. Porém, no dia a dia, isso pode ser um desafio, uma vez que os colaboradores chegam ao trabalho com uma série de atividades a serem realizadas e, muitas vezes, não interagem nem ao menos com o profissional que trabalha ao lado.
A convenção é um momento que foge à rotina de trabalho e, dessa forma, abre espaço para o estabelecimento de relações entre os profissionais. Com isso, o time passa a conhecer melhor os colegas e estabelece relações de confiança, sendo um importante momento de reunião dos colaboradores da empresa.
Gera ideias de melhorias
A convenção de apresentação de resultados não é um momento apenas para falar quais metas foram ou não atingidas. É também um momento de escuta dos colaboradores e de coleta de feedback.
Portanto, esse é um espaço rico para o debate e a geração de ideias inovadoras. Dessa forma, você pode encontrar soluções para os problemas e descobrir quais são as melhores estratégias para potencializar os resultados no futuro, trabalhando em conjunto com o time.
Promove o comprometimento
Os colaboradores precisam estar comprometidos com os resultados da empresa como um todo. Para isso, é importante contar com um momento no qual essa responsabilidade é passada a eles, de forma que todos entendam qual o papel de cada um dentro da organização.
A convenção para apresentação de resultados gera exatamente esse sentimento no time. Dessa forma, todos saem mais comprometidos e capazes de assumir uma postura de dono dentro da empresa, responsabilizando-se pelas atividades realizadas.
A criação de uma convenção para a apresentação de resultados de sucesso
Diante da importância de ter uma convenção para apresentação de resultados, é relevante que você saiba como criar uma que engaje o time e cumpra com os objetivos estabelecidos. Para isso, o primeiro passo é ter um planejamento muito bem estruturado sobre o que deve ser falado e sobre como os resultados serão apresentados.
Nesse ponto, lembre-se de que esse é um momento para os colaboradores, e você deve ser o mais objetivo possível. Além disso, também evite expor profissionais individualmente e foque apenas o que é realmente necessário ser dito na convenção.
Você pode aproveitar o momento para potencializar o engajamento e a motivação do time e ainda gerar reflexões. Para isso, conte com palestras que vão além da apresentação de resultados. É importante buscar apresentações inovadoras nesse momento, capazes de, efetivamente, chamar a atenção do time e fazer com que ele leve o momento para o dia a dia da organização.
Portanto, como você pôde perceber, convenções para a apresentação de resultados são essenciais para o sucesso da empresa. Afinal, é nesse momento que o time ganha consciência sobre aonde a organização chegou e quer chegar no futuro e qual o papel de cada um nesse processo. Além disso, as convenções ainda geram engajamento, motivação e interação entre os colaboradores.
Para potencializar os resultados nesse momento, é importante contar com palestras que levem os colaboradores a pensarem fora da caixa e que marquem a história desses profissionais. Quer saber como fazer isso? Então, entre em contato comigo e descubra!
